习近平总书记在中央人大工作会议上明确指出：“人大要成为自觉坚持中国共产党领导的政治机关、保证人民当家作主的国家权力机关、全面担负宪法法律赋予的各项职责的工作机关、始终同人民群众保持密切联系的代表机关。”这一重要论述对做好新时代人大工作提供了重要遵循，也对人大干部提出了更高更全面的要求。新的赶考之路上，人大干部要敢于担当作为，依法履职尽责，永葆“五心”，才能肩负起时代赋予的新任务新使命。

一、紧跟核心，对党忠诚、政治合格

    人大机关是党领导下的政治机关， 肩负着重要的政治责任，是践行和维护我国根本政治制度的骨干力量，每一项职能都与政治密切相关，每一项工作都有政治。比如人大监督工作，不同时期有不同侧重、不同要求，只有紧跟中心大局，做到县委工作重点在哪里，人大监督就跟进到哪里，实行正确监督、有效监督、依法监督。比如选举代表，不仅仅是一个票数多少和谁当代表的问题，它反映的是一个地方的民主进程和政治生态，也反映出工作质效和政治素质。作为人大工作者，尤其是党员干部，要磨炼对党绝对忠诚的政治品格，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，认真贯彻党的路线方针政策和省市县委工作要求，善于从讲政治的高度做好人大工作，把旗帜鲜明讲政治落实到人大工作的各方面全过程。

二、保持虚心，勤学善思、能力出众

    人大工作涉及面广，具有很强的法律性、程序性，每一名人大干部都应把增强工作本领视为大局所系、形势所迫、职责所需，当作自我完善、自我革新、自我提高的必答题，保持虚心，不断提高“三种能力”，厚积砥砺新担当、展现新作为的强大动力。一是学习思考能力。信息时代知识更新越来越快，人大工作政策性、法律性又强，不学习就跟不上趟。要增强补课充电的紧迫感，不断更换“内存”，提高理论修养、法律素养和知识学养，尤其要钻研人大制度和人大业务，补短板、强弱项。二是调查研究能力。调查研究是人大履职的必修课和基本功。调研过程中，既要睁大“慧眼”，看现场、找问题，发现县委、政府难以听到、不易看到的新情况新问题；又要巧用“慧心”，找出解决问题的新视角、新思路和新对策。三是动口动手能力。有的干部，理论水平较高，但是一到动口动手就恐慌、总想推辞逃脱。这种状况不利于干部成长成才，要采取多种方式搭建平台、创造机会，交任务、压担子，倒逼成才，努力使每一名人大工作人员都能独当一面地开展工作。

三、下定决心，担当作为、履职尽责

    每个工作岗位都是稀缺资源。善谋者行远，实干者乃成。新时代人大干部要拿出决心，保持闯劲拼劲韧劲，努力在湖北建设全国构建新发展格局先行区中贡献人大力量。要敢于斗争。人大工作讲究政策法规、讲究程序规范，但决不意味着一成不变。要立足新发展阶段，完整准确全面贯彻新发展理念，坚决改变因循守旧思想，坚决破除一切不合时宜的体制机制障碍，坚决同一切损害党和人民利益的行为作斗争，以新思想展现新作为，用斗争力量促进人大履职。要善于监督。人大与“一府一委两院” 是监督与被监督的关系，但都是在党委统一领导下为了共同的目标开展工作，这就是对立统一。人大监督的目的就是在监督过程中实现由监督向支持的转化，达到监督和支持的统一。具体工作中，要坚持“紧扣中心、抓大放小”，坚持“有所为、有所不为”，把准监督的力度、频度和温度，做到认认真真监督、诚心诚意支持，形成加强和改进工作的合力。要树立形象。客观、冷静地面对外界对人大“好悠闲”的片面看法，在自尊、自重、自爱、自警中履职尽责、维护形象。对待工作要争取比别人看得更宽、想的更远、讲得更实、干得更好。办文办事不能只求“差不多、过得去”，结果却“差很多、过不去”，要一丝不苟、精益求精，做到“文经我手无差错、事交我办请放心”。

四、坚守初心，律己修身、清正廉洁

    清正廉洁是我们党的政治本色，律己修身是党员干部一生的功课。我们要把全面从严治党作为政治引领和政治保障，把责任和压力传导到各级党组织和每一名党员干部，带头严守《党章》和党规党纪，带头落实党风廉政建设各项要求，带头创建清廉机关。每一名党员干部都要进一步增强规矩意识，不触碰党纪国法的高压线，不踩踏规章制度的红线，不失守道德责任的底线；要从小事小节上约束自我，面对“微腐败”不掉以轻心，遇到“潜规则”不随波逐流；要涵养清廉家风，净化社交圈、生活圈、朋友圈，以信念、人格、实干立身，永葆共产党员的先进性和纯洁性。

五、凝聚人心，和谐共事、团结协作

    一滴水融入大海才能波澜壮阔，一个人融于集体才能有所作为。人大机关就好比是一部机器，各委室、每个人都是其中的一个环节、一个部件，必须无缝对接、协同作战，才能运转顺畅、提质增效。要坚决摒弃躺平、内卷、佛系和牢骚、埋怨、偏激等不良心态，像爱护家人一样爱护同事，像爱护家庭一样爱护机关，像爱护眼睛一样爱护团结，共同营造风清气正、团结协作的共事氛围。要有“容人之量”，多看他人长处、多记他人好处，少争你错我对、少议你长我短。要有“助人之德”，当同事工作上遇到难题，应全力支持、帮助化解；生活上面临困境，应热情关心、雪中送炭；思想上出现困惑，应正面疏导、善意劝慰。要有“成人之美”，善于换位思考，在推己及人、立己达人和舍己为人中展现格局和姿态，把同事的进步当作自己的快乐，进而为自身进步创造新的机会。

                                                           （作者系蕲春县人大常委会主任）