2月9日，省人大常委会机关四楼大厅，窗外琼枝绽蕊，室内华灯璀璨。一场激动人心的学习交流研讨会正在进行。

    “从忠诚做起，从信仰出发；从提能做起，从学习出发；从担当做起，从大局出发；从干净做起，从自律出发。”机关厅级领导发出铮铮誓言。

    “在大事中书写‘无悔青春’、在难事中书写‘奋斗青春’、在成事中书写‘靓丽青春’。”“跳出‘舒适圈’、进入‘学习圈’、迈向‘成长圈’。”机关青年干部发出这样的豪迈心声。

    这只是省人大常委会及机关深化政治建设的一个缩影。

坚持思想引领　夯实党建基础

    本届以来，省人大常委会及机关持续开展政治建设系列活动。每年新年伊始，省人大常委会党组书记、常务副主任王玲为机关干部作报告，上好开年第一课。今年她强调，要坚定不移贯彻落实坚持党的全面领导这一最高政治原则，把坚持“两个确立”、做到“两个维护”作为首要任务和根本要求。

    无论是常委会党组、机关党组还是机关各党支部，始终把理论学习作为推动各项工作的重要引擎。2021年机关党组理论学习中心组全年组织集体学习16次，机关党委组织10次集体学习或研究理论武装工作，及时整理编印理论学习资料18次39.8万字3300余本，机关36个党支部均利用主题党日跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神等。

    省人大常委会机关把抓支部规范化建设作为基础性工作，常抓不懈。机关党委每年都举办支部书记培训班，压实党支部职责，充分发挥党支部战斗堡垒作用。

    创新学习方式、学习载体，把书本学、实践学、现场学结合起来，26个机关党支部、450余人次先后20批次到省内18个红色教育基地开展现地教学，推动党史学习教育全覆盖、活起来、深下去。

    专题宣讲、办班轮训、研讨交流和“三会一课”、主题党日等方式和载体，极大丰富了机关党建工作和支部活动。机关妇委会向机关党员干部未成年子女推荐经典红色书目，开展“我讲故事给党听”家庭亲子阅读活动；驻村工作队组织驻点村小学生到机关开展“初心引领童心 礼赞百年华诞”活动。机关工会、关工委等也围绕政治建设这一主题开展丰富多彩的活动，引领塑造健康活泼向上的机关文化。

    2021年，省人大常委会机关被评为武昌区精神文明最佳单位，宣传处党支部被评为省直“红旗党支部”，机关党办党支部被表彰为省直“先进党支部”，政治机关建设得到全面深化。

赓续红色血脉    铸造忠诚之魂

    党史是最好的营养剂。省人大常委会及机关抓实党史学习教育，坚定党的信念。去年4月15日至17日，省人大常委会机关党组理论学习中心组在洪湖市瞿家湾镇举办党史学习教育专题读书班，在学习党史中践行初心使命，在践行初心使命中学好党史。读书班学习期间，充分运用红色资源创新学习形式，采取“课堂+基地”模式，参观了湘鄂西革命根据地旧址、纪念园、脱贫攻坚和乡村振兴的示范基地，开展专题辅导、集体自学、个人自学、撰写心得体会、组织研讨交流。近距离、沉浸式重温党史，感悟革命精神和信仰力量，感受脱贫攻坚和乡村振兴的巨大变化，让思想受洗礼，给精神添动力。

    6月2日至4日，省人大常委会办公厅组织机关离退休党员干部近80人，赴中共五大会址纪念馆、红安七里坪等地，缅怀革命先烈，感悟我党百年奋斗历程，接受精神洗礼。“作为一名老党员，我要带头学党史，始终感党恩，永远跟党走。”老干部刘清记动情地说。

    6月10日、11日，省人大常委会及机关邀请党史方面的专家开展党史学习教育专题宣讲。围绕践行初心使命的历史楷模、中国共产党革命历史的湖北印记、党在社会主义革命和建设时期的奋斗历程、改革开放等主题，全面回顾党的百年奋斗史，重点介绍湖北在中国革命中的重要地位和作用。机关党员干部深受教育。

    “七一”前夕，组织庆祝中国共产党成立100周年系列活动，集体重温入党誓词，为40名老党员颁授“光荣在党50年”纪念章，表彰“两优一先”和“红旗党支部”,组织机关全体党员干部唱红歌，用歌声向伟大的中国共产党致敬。

    青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。机关青工委从去年3月开始，组织开展“人大青年读书之读党史”活动，邀请省人大常委会及各市（州）人大常委会机关的40名青年，结合我省各地特色，推出了党史故事共20期，每周定期在湖北人大微信公众号、湖北人大网、喜马拉雅APP同步推出，进一步提升了“人大青年读书”品牌影响力。

    据了解，去年湖北人大网开设党史教育专栏，编发“百年党史天天读”60期，“人大机关党建·党史学习专刊”60期，“党史中的纪律”10余期，“党史百年”网络专题班参加率100％；在湖北人大微信公众号交流刊发29名支部书记、副书记学习“七一”重要讲话精神，抓好本职工作落实的心得体会文章。

    党员领导干部及支部书记带头讲党史，严肃认真开展党史学习教育专题组织生活会。领导干部与普通党员面对面交流、心贴心沟通，共同查摆问题。一场场充满“辣味”的专题组织生活会，让党史学习教育的过程成为充分发扬党内政治生活批评和自我批评作风的过程，成为“排毒治病”“补钙壮骨”的党性教育过程，见证了党员干部政治自觉、思想自觉和行动自觉的不断提升。

抓实廉政教育　打造清廉机关

    “电影《长津湖》热映后，网络大V罗某平因侮辱志愿军烈士被批准逮捕。如果罗某平是共产党员，那么他涉嫌违反了党的什么纪律？”……这是2021年10月省人大常委会机关举办的党风廉政建设知识竞赛决赛现场。竞赛中出现的试题，既有党纪党规知识，也结合社会热点事件，突出知识性、实用性、趣味性。竞赛变成了一堂生动活泼的廉政教育课。年满59岁、即将退休的老党员胡灵芝踊跃参赛，并动情地说：“在党言党永无止境，廉政知识要活到老、学到老。”

    去年以来，省人大常委会机关持续发力推进清廉机关建设。积极构建“大宣教”工作格局，利用机关电梯间屏幕推送廉政短片100余部，让电梯屏幕成为充实党员干部碎片时间的“一分钟廉政小课堂”。

    廉政宣教月精心策划实施 “八个一”活动；选准时间节点加强廉政提醒，全年发布廉政提醒短信9批2300多条次；编印《年轻干部违纪违法典型案例警示录》，组织73名新入党入职、晋职晋级干部接受集体廉政谈话。年轻干部纷纷表示，要自觉把纪律建设摆在更加突出位置，扣好人生第一颗扣子。

将主题党日当做廉政教育的重要阵地，36个支部、200多名党员干部广泛参与，36堂廉政党课先后开讲，将加强党风廉政建设的压力和动力传递至每一名党员干部。组织各部门、全体党员干部职工开展廉政风险排查，形成专题调研报告，归纳出两个层次10个方面的廉政风险，累计梳理部门职能职责195项、廉政风险899条、制定防控措施736条，为机关做了一次深度“廉政体检”。建立科级及以下干部廉政档案，积极探索构建重大事项报告、廉洁意见回复、婚丧喜庆备案全过程贯通、无死角覆盖、高效率衔接的“大监督”格局。

为群众办实事    党员受教育群众得实惠    

    “我为群众办实事”实践活动是检验党史学习教育成效的重要标尺。王玲领办的“关爱城乡贫困妇女、快递员权益保障行动”项目，推动实现两癌免费筛查及救助全省覆盖，有效解决快递小哥队伍基本保障不健全、工作压力大、工作环境差等具体困难。武汉、黄石等地已先后出台具体政策措施。99%武汉快递小哥有了工伤保险，受伤或突发疾病可走“医疗应急绿色通道”。

    在省人大常委会领导的示范带领下，一批群众普遍关注的热点问题得到解决，如推动改善低收入群体养老待遇、推进全省中小学幼儿园建好用好校园安防“三个100％”、支持乡镇卫生院国医堂提高中医药服务能力等。去年，省人大常委会及机关完成“我为群众办实事”项目111件，涉及贯彻新发展理念、乡村振兴、保障民生、优化营商环境、提升基层社会治理水平等多方面。

    让党旗在社区服务一线高高飘扬。位于武汉市武昌区东湖路社区居委会附近的东湖小路，是一条贯通东沙公寓、东湖壹号两个小区和东湖路主干道的通道。道路宽仅两米多，平日里来往行人、电动车辆多。不少居民为了方便省事，将电动车、共享单车随意停放在这条小路上。伴随而来的消防安全隐患问题日益凸显，不容忽视。省人大常委会机关下沉东湖路社区工作队聚焦这一难题，与社区联手，仅用2个月时间，选址建成一座崭新的智能安全充电点。

    2021年8月上旬，新冠疫情再袭江城。8月3日，武汉市启动全员核酸检测。省人大常委会机关对口联系东湖路社区、晒湖社区紧急“吹哨”：3天内完成社区居民全员核酸检测！

    8月4日至6日，省人大常委会机关党员干部闻令而动，尽锐出战。他们或联系居住地社区参与抗疫，或驰援机关2个对口联系社区，在社区党委领导下，组织辖区群众不分昼夜开展核酸检测。

    烈日下，下沉党员挥汗如雨，衣衫湿透，胸前党徽却更加熠熠生辉。据统计，省人大常委会机关共出动140余人次，参与核酸检测组织引导和封控值守等工作，协助核酸检测采样1.1万余人，圆满完成突发疫情防控任务。

    据了解，截至去年8月，省人大常委会机关下沉社区工作队共有43名同志脱产下沉52周，服务时长5000多小时，完成社区具体工作2000余件。

“揭榜领衔”   激活创新动力

    刀在石上磨，人在事上练。年轻干部是人大机关干部队伍的生力军，他们的成长关系到服务省人大常委会依法履职的工作质量。

    去年6月以来，省人大常委会机关党组探索建立年轻干部“揭榜领衔”立法修法项目研究工作法，教育引导机关年轻干部敢担当、善作为。

    “揭榜领衔”聚焦我省改革发展中的迫切需要和当前立法修法工作任务需求，确定《湖北省构建促进中部地区崛起重要战略支点条例》《湖北省优化营商环境条例》等6个研究项目，采用项目制形式公开发榜。机关45周岁以下年轻干部不论职务高低、资历深浅均可揭榜响应。项目组打破处室界限，可结合个人经历、专业背景和兴趣爱好自由组合。 “揭榜领衔”启动后，67名年轻干部踊跃报名，占45岁以下年轻干部总数的64.4%；项目参与人员覆盖机关26个处室，占总数的78.8%。

    制定详细的研究计划，克服工学矛盾、利用工作之余大量查阅资料，深入调查研究、广泛听取意见建议，反复打磨修改……自揭榜之日起，各项目组就充分展现出“敢接烫手山芋、敢当热锅蚂蚁”的勇气，有条不紊地忙碌起来。

    历时两个月，“揭榜领衔”形成了一批高质量的研究成果。“各项目组提交的项目草案框架合理、逻辑清晰、内容简洁，研究报告兼具理论性和实用性，具有立法应用价值。”省人大常委会地方立法研究和人才培养基地的专家评价道。

    “要认真学习贯彻习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神，把实行年轻干部‘揭榜领衔’作为落实省委以思想破冰引领发展突围要求的具体实践，总结经验、用好成果、完善制度、扩大范围，营造学理论、干实事的良好氛围，不断提高履职能力和水平。”王玲在机关年轻干部“揭榜领衔”立法修法项目研究工作汇报会上强调。

    不驰于空想，不骛于虚声。“揭榜领衔”赛马机制激发了青年干部工作热情，他们把强化“作为”意识、提升“能为”本领、找准“善为”路径、创造“有为”业绩，作为目标追求，书写靓丽青春。