前不久，习近平总书记在京主持召开企业家座谈会并发表重要讲话，指出企业家要做创新发展的探索者、组织者、引领者，勇于推动生产组织创新、技术创新、市场创新，重视技术研发和人力资本投入，有效调动员工创造力，努力把企业打造成为强大的创新主体，在困境中实现凤凰涅槃、浴火重生。如何推动企业创新发展？

 新冠肺炎疫情对世界经济产生巨大冲击，唯有坚持创新、危中寻机，才能战胜风险挑战、实现高质量发展。市场主体是我国技术进步的主要推动者，国有企业更应坚守责任和担当，在新一代技术创新中发挥主体作用，为推动中国经济乘风破浪、行稳致远贡献力量。确保关键核心技术自主可控，才能牢牢掌握创新制高点、发展主动权。应该突出协同创新制度优势，依托资源与规模优势，一边瞄准新一代核心技术前沿，一边围绕国家发展建设的重大需求，在关键核心技术突破上发挥主体作用。只有将战略资源聚集到研发创新领域中去，建立多元化、多形式、多层次的创新投入机制，为创新建设更好的体系，提供更好的政策，配备更好的人才，才能让一切创新源流充分涌动，聪明才智竞相迸发。

  ——全国人大代表、沈阳鼓风机集团公司董事长 戴继双

  　创新是引领发展的第一动力。近年来，一系列保护支持企业创新的政策措施落地，进一步激发了企业活力，坚定了企业的发展信心和干劲。创新就要敢于承担风险。敢为天下先是战胜风险挑战、实现高质量发展特别需要弘扬的品质。大疫当前，百业艰难，但危中有机，唯创新者胜。应对当前的风险挑战，企业必须勇于创新变革，勇担社会责任，拓展国际视野，以振兴民族品牌为己任，打造具有国际竞争力的产品。要坚持向改革创新要动力，通过改革，提高盈利能力和运营质量，激发企业发展活力。当前，智能化、工业互联网、大数据和新能源等新技术领域发展迅速。企业创新发展，应该加大对新技术领域的研发应用与市场推广，同时，努力拓展国际国内两个市场，立足中国，放眼世界，持续精耕，全面提升企业的竞争能力。

    ——全国人大代表、广西柳工集团董事长 曾光安

　　人才是第一资源。能否有效调动员工的积极性和创造力，关系着企业的创新能力建设和长远发展。创新的核心要素是人而不是物，人才的核心是人力资本。当前，推动企业创新，更需要着力发挥人才资源优势，深挖人力资本潜能。建议紧抓员工能力素质提升这条主线，开展各类专业培训，扎实锤炼基本功，提升技能水平；根据员工性格和专业特长，做到以岗定人，以人定责，再辅以灵活调整，达到员工在岗位工作的最优效果；设立人才创新激励政策，给予人才及团队奖补，让优秀科技创新人才得到合理回报。同时，以政策为引导，拓宽选人用人的渠道，择优吸纳高技能、高层次人才，选派优秀人才重点培养。

——全国人大代表、武汉锐科光纤激光技术公司副董事长兼总工程师  闫大鹏