近日，一位已经退休的老领导谈话时说了这样一句话：“一个领导干部，特别是一把手，在想问题作决策时，一定要做到没有反对意见不拍板。”听后甚为赞同叫好。

　 “没有反对意见不拍板”，对于班子建设而言，是一个科学决策的问题、民主决策的问题；对于领导干部来说，是一个胸怀品质的问题、党性原则的问题。从科学决策的角度看，“没有反对意见不拍板”十分宝贵。上个世纪50年代提出来的三峡工程，在当时争论很激烈，最后“反对派”意见占了上风，工程没有上马。后来，国家的经济实力增强了，科学技术水平提高了，发电防洪迫在眉睫，建设三峡工程众望所归。但“反对派”仍然提出了经济、技术、安全等方方面面的质疑，决策者并没有简单地否定，而是组织专家逐一地去调查、核实、评估、论证，使设计和施工做得更深更细，并提交全国人大会议表决，确保了工程的顺利建设。两院院士、时任三峡总公司技术委员会主任潘家铮每每谈到三峡工程时，总会说：“反对者对三峡工程也做出了很大的贡献。”现在回头来看，举世瞩目的三峡工程不但本身可作为奇迹载入史册，其科学民主化的决策过程也应当作为典范载入史册。

　　从干部修养的角度看，“没有反对意见不拍板”更弥足珍贵。陈云同志一贯重视党内民主，他曾经说过：“领导干部听话要特别注意听反面的话。相同的意见谁也敢讲，容易听得到；不同的意见，常常由于领导人不虚心，人家不敢讲，不容易听到。”然而在现实中，少数领导干部习惯了高高在上，听多了颂扬话、奉承话，而对持不同意见、特别是反驳意见的逆耳之言却不愿听、不屑一顾，甚至听不进大发雷霆，时间长了，就使得一些人不愿发表什么不同意见。“千人之诺诺，不如一人之谔谔”，“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”。只有营造“言者无罪”的环境，有闻过则喜的境界，才能听得进“逆耳之言”、“谔谔之言”，才会吃得下“苦口良药”，时刻警醒、保持清醒、及时自省，为民办实事。

　　唐太宗李世民认为“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失”，封建时代的统治者尚且对“不同意见”有这样清醒的认识，奉全心全意为人民服务为宗旨的党的各级领导干部，就更应该善于从“不同意见”中吸收智慧、汲取力量，真正做到“没有反对意见不拍板”。