编辑同志：

我和丈夫结婚后生育一个儿子，一直想再要个孩子尤其是女儿。现在国家放开了二孩政策，因此我们盼望已久的心愿可以实现了。我和丈夫商量好准备近期怀孕，双方父母都十分支持，纷纷表示要协助我们带孩子和给予经济上的帮助。请问，现在关于女职工的产假是如何规定的？国家鼓励生二孩是否有产假奖励？

                                                             读者　晓蕊

晓蕊读者：

根据规定，产假包括法定产假和地方奖励假两个部分。法定产假即国家规定的产假，一般为98天。《女职工劳动保护特别规定》第7条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。”上述是国家规定的产假。

关于奖励假的天数，各地规定不尽一致。为了鼓励公民生育，新修订的《人口与计划生育法》第25条规定：“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”为了贯彻这一立法规定，全国各地均通过修改地方性法规对延长生育假的奖励天数作出规定。如《湖北省人口与计划生育条例》第33条规定：“对符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶15天护理假；产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。”浙江省规定，女方法定产假期满后，享受30天的奖励假；男方享受15天护理假。安徽省规定，女方在享受法定产假基础上，延长产假60天；男方享受10天护理假；夫妻异地生活的，护理假为20天。

你若生育二孩，肯定享受奖励假，具体天数取决于当地的人口与计划生育条例的规定。另外，从目前各地规定看，女职工生育的奖励假不因一孩和二孩而有所不同。

                                                                   律师　潘家永