个人成长进步靠什么？有人说靠组织培养，有人说靠自身努力。实际上，二者并不矛盾。在现实生活中，绝大多数人的成长进步既离不开组织培养，也离不开自身努力，是二者综合作用的结果。这合乎规矩，也是讲规矩的表现。然而，也有人认为，晋级、升职等主要依搞关系。事实表明，“关系”只是个泥饭碗，还是讲规矩、凭实力靠得住。

　　不可否认，正常的人际关系不但要有，而且要处理好。人生活在社会中，不可能孤立于他人之外；与周边的人建立良好的社会关系，也是人的社会属性所决定的。这种正常的社会关系对于每个人而言，犹如布帛菽粟样不可缺少：个人从出生、上学到就业、退休，都与社会发生着千丝万缕的关系。在上下级之间、同事之间建立起同志关系，互相支持、互相帮助，有利于更好地开展工作。而处理不好与领导、同事、同学、朋友以及家庭成员之间的关系，想干好工作、成就事业就可能是蚂蚁拖秤砣——难上加难，甚至连正常的生活秩序也难以维系。但人际关系一旦带上功利色彩，成了搞关系、编织关系网，甚至把个人成长进步的砝码全都押在“关系”上，就变了味儿。这种“关系”即使拥有也不会长久，到头来只会竹篮打水一场空，浪费时间和金钱，误人误事。

　　搞关系的实质是破坏规矩。“三个公章，不如个老乡”、“不跑不送，原地不动”、“生命在于运动，提升在于活动”，这些关于搞关系的形象说法都体现了这点。如此搞关系，实际上就是搞权钱交易，搞小帮派、团团伙伙甚至形成人身依附。这不仅损害正常的社会关系，而且破坏党纪国法的公信力和严肃性，往往导致下不为例频现、法外开恩时有，规章制度成了“稻草人”“纸老虎”。随着依法治国基本方略的全面落实，法制越来越健全，执纪越来越严格，违规办事越来越行不通，搞关系更加靠不住。

　　讲规矩是建立正常社会关系的前提。许多事实证明，只有按规矩办事，正常的社会关系才能得以建立和发展，各项工作才能得以顺利开展，人们才能行得正、走得端，不断取得进步。如果不讲规矩，凡事都讲搞关系，久而久之，就会破坏正常的社会关系和工作秩序，严重影响人们的工作和生活。如果凡事讲规矩，自觉遵守规章制度，心无旁骛学业务，踏踏实实干工作，努力提高能力素质，则无论在哪个单位、从事什么工作，都会创造出不平凡的业绩。